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现在我想讲的，展望未来40年或者站在今天我们怎么再去看留学潮也好，海归潮也好，还有后面怎么发展。我想讲一个东西，今天大家都很关心的，就是贸易战也好，或者全球的民粹主义，尤其在西方，我们怎么看这个东西，以及我们应该怎么做。首先应该是一个好消息，因为我们变的更加强大了，因为我们经过了这么多年的学习，加上我们自己的勤奋努力，我们的国家，我们的民族，我们的文化，应该说变的更加强大了，别人更重视我们了，把我们当成一个健康的对手也好，还是一个有的人可能是比较敌对的对手也好，受到更多警惕的对手也好，这点对我们来讲，首先我们要看到这一点，其实我们应该很骄傲我们这么多年取得的成就，同时我们感谢全球化，感谢邓小平，以及中国的领导人做出这么一个决定，也感谢接受我们的那些国家给我们的帮助和恩典。所以，这点我们应该很感恩。

对于即将出台的验收新规，广州市政协委员、广州互联网金融协会会长方颂告诉新京报记者，有两点希望能够被体现：一是要提高网贷行业准入门槛，网贷中介虽然只是信息中介，但具备强金融属性，不可能谁都可以做；二是在严监管、风险可控的约束下，应适度鼓励创新。

那100元为何也没有发行呢？“2015年11月，央行曾发行新版100元纸币，其防伪能力和印制质量明显提升。截止目前，还未发现2015年版的100元机制假币。”李会锋介绍，考虑到这种情况，2019年版人民币也就没有发行百元大钞。为何在这时候发行新版人民币？

但据2019年一季度三大运营商季报显示：中国移动的客户总数为9.31亿户！按每个人，一个月扣取10元的隐形费用，大家自己算算，中国移动靠这个，一个月能获得多少收入？携号转网后的中国移动移动的这些坑，自然让很多用户不满。过去，用户要是对自家运营商不满意，想换运营商和套餐必须要更换电话号码。

说到科创板，我们最先想到的势必会是上市企业的属性。拥有“硬科技”的企业，是最符合科创板要求的。在笔者看来，服务好并吸引更多的“硬科技”企业，这是科创板发挥示范效应、集聚效应和规模效应的重要体现。“够硬”、“过硬”，这是笔者长期跟踪科创板上市公司的感受。科创板的“硬气”硬在哪里？研发投入、核心技术、专利，这些都是必不可少的。

对企业来说，毕业生除了要成绩优秀以外，更要有实际动手能力，避免“眼高手低”的尴尬，才能成为雇主心目中理想的人才。报告显示，企业校园招聘重点考察因素中排名前五的依次是专业背景、院校背景、学历、实习经历和学科成绩。其中，企业对实习经历及学科成绩的看重程度的提升相比其他因素更显著。58英才招聘研究院院长李妍表示，很多企业更注重大学生的实际操作能力、解决问题的能力和专业能力，这种务实的人才需求导向也会反过来对大学生的学习和大学生活带来积极影响。